喷涂加工厂家文化有着激励厂家成员自觉为金属喷涂加工厂家发展而积极工作的精神，这种激励作用一是由于金属喷涂加工厂家文化是一种以人为中心的管理。

    喷涂加工厂家承认人的价值,注重对人的思想、行为的约束,在达到共同目标的前提下,允许个性的存在，金属喷涂加工厂家文化的激励作用不是消极被动地去满足人们对自身价值的心理需求。

    喷涂加工厂家通过共同价值观的形成，使其转化为职工实现自我的激励动力,自觉为金属喷涂加工厂家的生存发展而工作。

    喷涂加工厂家意识到构建学习型团队的重要性，因此，诸多金属喷涂加工厂家也不惜代价踏遍千山万水参加各类行业培训，虽然扩大了一些视野，不懂如何运用于自己的厂家经营中。

    喷涂加工厂管理犹如带兵打仗，实战性需要加强，金属喷涂加工厂家培训需要注重管理基础知识与操作层面之间的结合，而不应该脱离厂家实际高谈阔论。

    喷涂加工资本构成、人力资源、管理环境等诸多因素往往都不一样，这也必然使得在金属喷涂加工厂家的管理上所能采用的方法也不相同。